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A.相對稀缺性
B.絕對稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力與支付手段的稀缺性
A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎(jiǎng)金
C.招聘員工的廣告費(fèi)用
D.參與雇用人員的工資
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)
最新試題
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
關(guān)于我國目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的？（）
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為（）。