A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
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A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率
A.廠商的壟斷
B.廠商的競(jìng)爭(zhēng)
C.工會(huì)的壟斷
D.勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)
A.說(shuō)明了總供給與總需求這兩個(gè)宏觀總量的關(guān)系
B.通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施,可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進(jìn)行選擇,使二者處于某種社會(huì)可以接受的范圍之內(nèi)
C.說(shuō)明自然失業(yè)率與通貨膨脹沒(méi)有關(guān)系
D.說(shuō)明通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策無(wú)法解決失業(yè)率高的問(wèn)題
A.需求拉上型通貨膨脹
B.成本推進(jìn)型通貨膨脹
C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹
D.慣性通貨膨脹
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
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最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱(chēng)()。
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()