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在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中,他認(rèn)為員工滿意度最高的領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)是放任式。
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溝通的實(shí)質(zhì)是達(dá)成協(xié)議。
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在公司組織內(nèi)部,非正式溝通渠道與正式溝通渠道平行存在。
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