多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)原理要點(diǎn)中的層次性原理將管理系統(tǒng)分為高、中、低三個(gè)層次，屬于中間層次職責(zé)的是（）
A.科學(xué)確定或適當(dāng)調(diào)整本系統(tǒng)的目標(biāo)方向
B.準(zhǔn)確而及時(shí)地傳達(dá)最高層次地決策
C.制定與所屬系統(tǒng)整體目標(biāo)相一致地自身目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)
D.嚴(yán)格考核下一層次對(duì)決策方案地執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)下一層次各要素之間的關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現(xiàn)多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現(xiàn)穩(wěn)定性，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行不同的分類，按照管理信息溝通的特征，可以將管理方法分為（）
A.民主集中制方法
B.權(quán)威性溝通管理方法
C.利益性溝通管理方法
D.真理性溝通管理方法
2.多項(xiàng)選擇題控制活動(dòng)的基本要素是（）
A.控制實(shí)施
B.偏差信息
C.矯正措施
D.控制標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
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