問(wèn)答題1995年3月,珠海韓國(guó)瑞進(jìn)電子有限公司的老板無(wú)理要求車間的120多名中國(guó)職工向她下跪,否則就開(kāi)除?面對(duì)這種無(wú)理要求,除了一名職工斷然拒絕而離去外,其余的職工都紛紛跪了下去?這一事件雖然發(fā)生十幾年前,但在今天仍值得我們反思?問(wèn)題:結(jié)合公民文化的學(xué)習(xí),談?wù)剬?duì)這一現(xiàn)象的看法,以及如何處理個(gè)人尊嚴(yán)與老板的關(guān)系?

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“讀法律的,若對(duì)法律哲學(xué)缺乏興趣而無(wú)道德內(nèi)涵,則法律教育遂難免淪為訟棍教育;讀財(cái)經(jīng)的,若缺乏工作價(jià)值與社會(huì)責(zé)任,就會(huì)成為唯利是圖的工作者。讀醫(yī)學(xué)的,若漠視醫(yī)病關(guān)系,便會(huì)造成醫(yī)療體系問(wèn)題叢生。”要解決上述的現(xiàn)象,何種主張最適當(dāng)?()

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