A.崗位的相對價值 B.個人貢獻的大小 C.薪酬結(jié)構(gòu)線 D.個人能力的高低
A.低工資高福利 B.低工資低福利 C.高工資高福利 D.高工資低福利
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
（）不同于增益分享計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬的主要特征是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
