填空題（）從成功與失敗的角度來提出歸因模式的。
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在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
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實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）
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下列不屬于獲得性印象管理的是（）
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根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）
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健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
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以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
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格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題