A.過分循規(guī)蹈矩
B.過分謹(jǐn)小慎微
C.舍本求末
D.過分相信現(xiàn)成的數(shù)據(jù)
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A.吸收知識(shí)
B.鞏固知識(shí)
C.擴(kuò)大知識(shí)面
D.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.價(jià)值觀
B.信念
C.儀式
D.符號(hào)
A.活躍的
B.生命的
C.能動(dòng)的
D.動(dòng)態(tài)的
A.認(rèn)識(shí)
B.遺傳
C.培養(yǎng)
D.駕馭
A.思維創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的（）。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營銷潛力。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
精神意識(shí)不包括（）。