單項選擇題企業(yè)的短期勞動力需求曲線為w=10-L，這里w為真實工資，L為勞動需求數(shù)量。那么，當(dāng)市場上的均衡工資率為w*=5時，企業(yè)在最佳雇傭量下支付的工資總額是（）
A.50單位
B.35單位
C.25單位
D.15單位
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1.單項選擇題全日制大學(xué)生屬于（）
A.勞動力
B.非勞動力
C.就業(yè)人員
D.失業(yè)人員
2.單項選擇題令要素L的價格為w，要素K的價格為r。那么，只組合要素L和K（以L為橫軸）得到的等成本線的斜率是（）
A.w/r
B.r/w
C.Kr/Lw
D.Lw/Kr
3.單項選擇題以勞動力數(shù)量為橫坐標(biāo)，以工資率為縱坐標(biāo)，勞動力需求曲線是（）
A.一條左上-右下傾斜的曲線
B.一條左下-右上傾斜的曲線
C.反應(yīng)勞動力需求數(shù)量與勞動力價格之間的正向關(guān)系
D.反應(yīng)勞動力供給數(shù)量與勞動力價格之間的正向關(guān)系
4.單項選擇題導(dǎo)致勞動供給量變動的因素包括（）
A.人口結(jié)構(gòu)變動
B.工資率變動
C.教育年限延長
D.家庭非勞動收入增加
5.單項選擇題關(guān)于勞動力的說法，錯誤的是（）
A.一個20歲的在校學(xué)生不算作勞動力
B.一個30歲在福利企業(yè)工作的殘疾人不算作勞動力
C.一個家庭主婦是潛在的勞動力資源
D.一個戰(zhàn)士算作軍人勞動力
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補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題