單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能通過(guò)()提升動(dòng)態(tài)效率。
A.支付年輕工人超過(guò)他們邊際收益產(chǎn)品的工資
B.支付年長(zhǎng)工人高于他們邊際收益產(chǎn)品的工資
C.支付年長(zhǎng)工人低于他們邊際收益產(chǎn)品的工資
D.支付每一個(gè)工人的工資水平等于他們的邊際收益產(chǎn)品
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題由于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的工人是基于資歷而得到晉升的()
A.這種市場(chǎng)資源配置是無(wú)效率的因?yàn)橘Y歷優(yōu)先于能力
B.動(dòng)態(tài)的有效性可以通過(guò)消除老工人對(duì)年輕工人傳授技能的障礙而得到提升
C.靜態(tài)的有效性可以通過(guò)對(duì)每一種工作配備最有能力的工人而得到提高
D.其他一些計(jì)劃必須引入,如錦標(biāo)賽工資,以改善這類市場(chǎng)的效率
2.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),晉升一般是根據(jù)()
A.能力
B.工作努力程度
C.資歷
D.年齡

最新試題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題