A.雇員從機會主義行為中獲益 B.一方獲得全部的剩余 C.中止合約雇員和雇主雙方都遭受損失 D.剩余均等分割
A.最終以比他們聲明所隱含的勤奮程度低的狀態(tài)工作 B.帶頭幫助提升雇主的目標 C.計劃誤導雇主以得到一個“輕松的”工作 D.使收入最大化
A.該雇員擁有大學或研究生學位 B.該雇員愿意接受一份工資低但養(yǎng)老金計劃很好的工作 C.該雇員渴望得到相對高的薪水但幾乎沒有晉升機會 D.該雇員愿意獲得大量培訓