單項(xiàng)選擇題員工管理制度的制定，需要履行的三個程序依次是民主制定、備案審查和（）
A.報(bào)批通過
B.制度落實(shí)
C.勞動監(jiān)督
D.制度公示
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在勞動契約中，不屬于勞動力使用條款內(nèi)容的是（）
A.工作方式
B.工作責(zé)任
C.勞動報(bào)酬
D.勞動方式
2.單項(xiàng)選擇題在勞動契約中，不屬于勞動力收益條款內(nèi)容的是（）
A.勞動報(bào)酬
B.工作時間
C.工作職責(zé)
D.帶薪休假
3.單項(xiàng)選擇題在簽訂勞動合同時，勞動者或用人單位提出簽訂勞動合同的建議，稱為勞動合同的（）
A.要約
B.要求
C.請求
D.需求
4.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成勞動力供給結(jié)構(gòu)的因素包括勞動人數(shù)、勞動時間和（）
A.勞動效率
B.勞動質(zhì)量
C.勞動積極性
D.勞動人口
5.單項(xiàng)選擇題協(xié)助直線經(jīng)理處理工作，指導(dǎo)直線經(jīng)理使用人力資源管理工具，這體現(xiàn)出人力資源職能管理者的（）
A.參謀職能
B.指導(dǎo)職能
C.服務(wù)職能
D.直線職能
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題