A.就業(yè)者
B.就業(yè)者或積極尋找工作的人
C.就業(yè)者、積極尋找工作的人或已經(jīng)放棄尋找工作的人
D.非制度性人口
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A.在生產(chǎn)商品時(shí)用時(shí)間替代物品
B.消費(fèi)更少的時(shí)間集約型商品,更多的物品集約型商品
C.消費(fèi)更多的商品
D.少要孩子
A.追求更多的物品集約型活動(dòng)
B.追求更多的時(shí)間集約型活動(dòng)
C.追求更少的時(shí)間集約型活動(dòng)
D.放棄時(shí)間集約型活動(dòng)而偏愛物品集約型活動(dòng)
A.家庭生產(chǎn)將從物品集約型商品轉(zhuǎn)向時(shí)間集約型商品
B.家庭生產(chǎn)將從時(shí)間集約型用品轉(zhuǎn)向物品集約型商品
C.將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
D.如果替代效應(yīng)超過收入效應(yīng)就將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
A.由家庭生產(chǎn)的物品市場中
B.僅與家務(wù)相關(guān)
C.物品與時(shí)間的結(jié)合
D.市場上,而物品在家里生產(chǎn)
A.任何在家里生產(chǎn)并銷售的“商品”
B.任何在家里生產(chǎn)并對(duì)家庭產(chǎn)生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時(shí)間
D.任何購買來供家庭使用的“商品”
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最新試題
筆試的長處是()。
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。