補充學能培訓是（）的一種

通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。

錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。