單項選擇題在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動力需求量與競爭企業(yè)的勞動力需求量之間的關(guān)系為（）。
A.前者多
B.前者少
C.兩者一樣
D.不確定
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1.單項選擇題等成本線的斜率取決于要素的（）
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.價格
D.邊際產(chǎn)量
2.單項選擇題工資率提高的收入效應(yīng)對個人勞動供給影響是（）
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
3.單項選擇題認(rèn)為“失業(yè)問題可依靠市場的自我調(diào)節(jié)得到解決”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.薩伊
D.凱恩斯
4.單項選擇題租金性工資收入具有（）特征。
A.補(bǔ)償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
5.單項選擇題奢侈品行業(yè)與生活必需品行業(yè)的勞動力需求工資彈性間的關(guān)系為（）
A.前者大
B.后者大
C.一樣大
D.不確定
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題