A.缺乏彈性
B.無(wú)彈性
C.為單位彈性
D.富有彈性
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A.勞動(dòng)投入的數(shù)量
B.資本投入的數(shù)量
C.科技投入的數(shù)量
D.勞動(dòng)與資本要素的價(jià)格
A.勞動(dòng)者家庭或個(gè)人
B.政府或公共部門(mén)
C.行業(yè)工會(huì)
D.企業(yè)或雇主
A.研究對(duì)象或現(xiàn)象“是什么”的問(wèn)題
B.如何認(rèn)識(shí)研究對(duì)象或現(xiàn)象的客觀事實(shí)
C.研究對(duì)象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題
D.揭示研究對(duì)象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系
最新試題
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
效率合約模型中的效率合約曲線(xiàn)是（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于（）一書(shū)。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)（）成本。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱(chēng)（）。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
下面屬于實(shí)物支付的是（）