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領導的行為理論,就是領導的行為同領導的有效性有什么聯系?領導怎么做會使他的領導更有效率。
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領導的核心,是一種影響力,影響別人的心理,影響別人的行為,影響組織的過程,這就叫領導。
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領導職能對于廣大中基層領導來說,是他最經常要行使的職能,在整個管理的職能體系中,可以說是舉足輕重的。
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