單項選擇題下面選項中,職業(yè)管理的基本內(nèi)容是()。

A.設定目標任務
B.建立職業(yè)通道
C.制定職業(yè)發(fā)展的教育培訓措施
D.以上都是


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2.單項選擇題關于內(nèi)部招聘的優(yōu)點,以下說法中錯誤的是()

A.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
B.保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性
C.可以避免漣漪效應產(chǎn)生的各種不良反應
D.盡量規(guī)避識人用人的失誤

3.單項選擇題哪一種方法可以讓培訓者與培訓對象直接接觸?()

A.面談法
B.問卷調(diào)查
C.觀察法
D.重點團隊分析法

最新試題

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項選擇題

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項選擇題

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()

題型:單項選擇題

崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項選擇題

給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題