多項(xiàng)選擇題()可以作為客觀性的行為效標(biāo)。

A.獲得成就,例如產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量銷售額考試成績學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)等
B.特殊訓(xùn)練成績,例如機(jī)械能力傾向測驗(yàn)的效標(biāo)可以是在公司技術(shù)培訓(xùn)中的考試成績
C.個(gè)人陳述,例如一年一度的工作崗位年終總結(jié)
D.先前被證明是有效的測評(píng)結(jié)果,例如用明尼蘇達(dá)機(jī)械性向測驗(yàn)得到的結(jié)果


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4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)容效度常用的分析方法包括()

A.藍(lán)圖對(duì)照分析法
B.指標(biāo)分析方法
C.專家比較判斷法
D.工作分析法

5.單項(xiàng)選擇題間接對(duì)測評(píng)結(jié)果質(zhì)量做微觀性解剖的測量標(biāo)準(zhǔn)是()

A.信度
B.效度
C.項(xiàng)目分析
D.標(biāo)準(zhǔn)誤