單項選擇題心理測驗是為行為樣組的客觀的和標準化的測量，這一定義的規(guī)定者是（）。
A.比奈
B.阿納斯塔西
C.西蒙
D.里克特
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1.單項選擇題心理測驗中的智力測驗在廣度與深度上有了突破性的發(fā)展，相繼出現(xiàn)了一般能力測驗、特殊能力測驗、人格測驗的時期是指（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
2.單項選擇題心理測驗步入獨立發(fā)展的軌道，出現(xiàn)了較為成熟的比奈西蒙智力測驗的時期是指（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
3.單項選擇題心理測驗尚未形成的體系依附于實驗心理學與個別差異的研究而存在的時期是（）。
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
4.單項選擇題心理測驗的完善發(fā)展時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
5.單項選擇題心理測驗的昌盛時期是（）。
A.1869-1904
B.1905-1915
C.1916-1940
D.1941至今
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題