A.技術(shù)技能對(duì)于基層管理者最重要
B.人際技能對(duì)于高層管理者最重要
C.概念性技能對(duì)于高層管理者最重要
D.概念性技能對(duì)于中層管理者最不重要
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A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.概念技能
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.企業(yè)效益
C.社會(huì)效益
D.生態(tài)效益
A.促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素
B.提高組織經(jīng)濟(jì)效益
C.促進(jìn)社會(huì)快速發(fā)展
D.提高人們的生活質(zhì)量
A.綜合性
B.科學(xué)及藝術(shù)性
C.系統(tǒng)性
D.不精確性
E.是一門(mén)軟科學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.氣候條件
D.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
E.資源狀況
F.經(jīng)濟(jì)體制
最新試題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()