經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確，公開選拔應(yīng)當經(jīng)過的程序是：（）

雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確，領(lǐng)導班子換屆，應(yīng)當事先向（）通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

關(guān)于公開選拔、競爭上崗，下列說法正確的是：（）

用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

領(lǐng)導班子換屆時，下列哪些人員參加民主推薦（）。

個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。