A.服務(wù)對(duì)象不同。 B.工作重點(diǎn)不同。 C.約束依據(jù)不同。 D.最終目的不同。
A.規(guī)劃與決策會(huì)計(jì)。 B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。 C.控制與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)。 D.記賬。
A.工人的“合理日工作量”應(yīng)該在動(dòng)作和時(shí)間研究的基礎(chǔ)上有科學(xué)根據(jù)地制定。 B.計(jì)件工資制是對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高具有極大刺激作用的付酬制度。 C.計(jì)劃職能應(yīng)與執(zhí)行職能分開,由專門的計(jì)劃部門承擔(dān)制度標(biāo)準(zhǔn)、擬定計(jì)劃、下達(dá)命令、比較差異等職能。 D.成本信息應(yīng)該及時(shí)報(bào)告。