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預(yù)付款的比例法律無規(guī)定。
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雇主收到此類通知后,應(yīng)按照第3.5款[確定]的要求,對這些事項進(jìn)行商定或確定。
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如果分期付款額不是參照工程實施達(dá)到的實際進(jìn)度確定,且發(fā)現(xiàn)實際進(jìn)度比付款計劃表依據(jù)的進(jìn)度落后時,雇主可按照第3.5款確定的要求進(jìn)行商定或確定,修改該分期付款額。這種修改應(yīng)考慮實際進(jìn)度落后于該分期付款額原依據(jù)的進(jìn)度的程度。
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