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人力資源集約化管理中,機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置指導(dǎo)方案編制原則包括堅(jiān)持“三化”方向、提升“兩效”的原則、堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、兼顧差異的原則和堅(jiān)持全面覆蓋的原則。
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“三集五大”體系建設(shè)的總體建設(shè)方向是集約化、扁平化、一體化、專業(yè)化。
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“三集五大”體系中,信息通信業(yè)務(wù)體系建設(shè)方案的主要內(nèi)容可歸納為“提升三項(xiàng)能力”、“強(qiáng)化三項(xiàng)支撐”,其中“強(qiáng)化三項(xiàng)支撐”包括強(qiáng)化協(xié)調(diào)管控、強(qiáng)化信息安全和強(qiáng)化信通運(yùn)行。
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