A.外派人員與其國(guó)內(nèi)同事之間的公平
B.外派人員與東道國(guó)同事之間的公平
C.母國(guó)外派人員與第三國(guó)外派人員之間的公平
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A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.補(bǔ)充性
D.集體性
E.差別性
A.增長(zhǎng)指標(biāo)
B.利潤(rùn)指標(biāo)
C.客戶滿意度和忠誠(chéng)度指標(biāo)
D.銷售人才指標(biāo)
E.薪酬投資的收益指標(biāo)
A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績(jī)效考核情況
D.員工年齡結(jié)構(gòu)
E.人員流動(dòng)狀況
A.與內(nèi)在報(bào)酬相比，員工和企業(yè)都傾向于注重外在報(bào)酬尤其是薪酬
B.員工對(duì)薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起
C.內(nèi)在報(bào)酬與企業(yè)的薪酬成本降低之間存在必然的聯(lián)系
D.企業(yè)必須在外在報(bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬之間做好平衡
A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)內(nèi)具有公正性
D.對(duì)外具有公正性
E.對(duì)員工具有激勵(lì)性
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計(jì)劃包括（）
以下不屬于個(gè)人福利的是（）