A.企業(yè)倫理道德是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一
B.企業(yè)倫理道德就是企業(yè)文化
C.企業(yè)倫理道德決定企業(yè)規(guī)章制度
D.企業(yè)倫理道德與企業(yè)規(guī)章制度相互補(bǔ)充
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A.提高執(zhí)行力要有明確的目標(biāo)
B.提高執(zhí)行力要有細(xì)致的計(jì)劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學(xué)的考評(píng)
A.提高執(zhí)行力要有明確的目標(biāo)
B.提高執(zhí)行力要有細(xì)致的計(jì)劃
C.提高執(zhí)行力要有合理的流程
D.提高執(zhí)行力要有科學(xué)的考評(píng)
A.執(zhí)行力是一種紀(jì)律
B.執(zhí)行力必須成為組織文化的核心成分
C.執(zhí)行力是一種制度
D.執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素
A.態(tài)度平衡理論
B.態(tài)度認(rèn)知失調(diào)理論
C.態(tài)度參與改變理論
D.以上都不是
A.服從階段-內(nèi)化階段-同化階段
B.內(nèi)化階段-同化階段-服從階段
C.同化階段-內(nèi)化階段-服從階段
D.服從階段-同化階段-內(nèi)化階段
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()