政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。