A.評(píng)估機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.評(píng)價(jià)各種備選方案
E.擬定輔助計(jì)劃
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A.為組織確定工作目標(biāo)
B.對(duì)未來可能出現(xiàn)的變化和機(jī)會(huì)進(jìn)行初步分析
C.了解自己利用機(jī)會(huì)的能力
D.分析機(jī)會(huì)出現(xiàn)的可能性和影響程度
E.在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上,定下決心,揚(yáng)長(zhǎng)避短
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.長(zhǎng)期計(jì)劃
D.中期計(jì)劃
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.目標(biāo)
A.有利于人員配備
B.有利于控制工作的開展
C.有利于明確工作目標(biāo)
D.有利于增強(qiáng)管理的預(yù)見性
E.有利于減少浪費(fèi)
最新試題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
組織內(nèi)部要素是()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
提出可采取多種工資形式的是()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
古羅馬帝國(guó)的興盛,在很大程度上歸功于其()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。