A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論
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A.崗位評價的中心是現(xiàn)有的人員
B.崗位評價的中心是客觀存在的“事”
C.崗位評價的中心是客觀存在的“物”
D.崗位評價是對企事業(yè)單位各類崗位的相對價值進行衡量的過程
E.崗位評價是以崗位員工的工作活動為對象所進行的評價
A.準確
B.全面
C.片面
D.無誤
E.錯誤
A.生效的仲裁庭或民事審判庭的調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行的法律效力
B.調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行的法律效力
C.與勞動爭議仲裁程序比較,調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議強調(diào)自愿原則
D.調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議的履行依賴于當事人的自愿以及輿論的約束
E.調(diào)解委員會的調(diào)解是處理勞動爭議的一個獨立的程序,與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列
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最新試題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
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