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企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢,就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。
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企業(yè)人力資源需求預(yù)測的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
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主管人員在上崗前不一定對業(yè)務(wù)知識全面了解,因此,對他們進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)就十分必要了。
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