單項選擇題主管人員的綜合能力和判斷能力越差,則對管理幅度的影響是()
A.管理幅度可能變小
B.管理幅度不變
C.管理幅度先變小后變大
D.管理幅度可能變大
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1.單項選擇題某家廠商力求自己的產品與市場上同類產品有所差別,這種競爭戰(zhàn)略是()
A.目標集聚戰(zhàn)略
B.特色優(yōu)勢戰(zhàn)略
C.目標分散戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
2.單項選擇題根據(jù)價值鏈分析法,下列屬于基本活動的是()
A.人力資源管理
B.技術開發(fā)
C.財務管理
D.生產作業(yè)
3.單項選擇題倉儲后勤計劃屬于()
A.業(yè)務計劃
B.人事計劃
C.財務計劃
D.生產計劃
4.單項選擇題應用與整體組織的,為組織未來較長時期設立總體目標的計劃是()
A.戰(zhàn)術性計劃
B.具體性計劃
C.戰(zhàn)略性計劃
D.短期性計劃
5.單項選擇題對應明星型經(jīng)營單位,應該采取的策略是()
A.大力發(fā)展策略
B.維持策略
C.放棄策略
D.收縮策略
最新試題
簡述組織結構的集權性特征。
題型:問答題
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
題型:單項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
題型:單項選擇題
企業(yè)通過改進或改變產品來達到提升銷售的目的,這是()
題型:單項選擇題
在領導生命周期理論中,“低任務——高關系”的領導方式是()
題型:單項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括()
題型:多項選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
題型:多項選擇題
在費德勒權變理論中,適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境(人際關系、工作結構、職位權力特點組合)是()
題型:單項選擇題
簡述德爾菲技術的運用步驟。
題型:問答題
為什么員工會工作熱情高,對公司充滿自豪感?
題型:問答題