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態(tài)度的認(rèn)知失調(diào)理論的提出者是( )
A.費(fèi)斯汀格
B.海德
C.勒溫
D.凱爾曼
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單項(xiàng)選擇題
工作擴(kuò)大化的理論基礎(chǔ)是( )
A.需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.強(qiáng)化理論
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單項(xiàng)選擇題
一般認(rèn)為的小型群體的特點(diǎn)不包括( )
A.直接的個(gè)人交往與接觸
B.人數(shù)多
C.由共同活動(dòng)結(jié)合在一起
D.能產(chǎn)生感情上的相互關(guān)系
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