A.人際敏感能力B.年齡測評C.團隊指導技能測評D.自我實現(xiàn)測評E.體力測評
A.對象的單一性B.內容的靈活性C.信息的復合性D.過程的客觀性
A.當連續(xù)幾位應聘者表現(xiàn)都較差,突然出現(xiàn)一位中等應聘者,考官往往會給他較低的評價。B.當連續(xù)幾位應聘者表現(xiàn)都較好,突然出現(xiàn)一位中等應聘者,考官往往會給他較低的評價。C.當連續(xù)幾位應聘者表現(xiàn)都較差,突然出現(xiàn)一位中等應聘者,考官往往會給他公正的評價。D.當連續(xù)幾位應聘者表現(xiàn)都較好,突然出現(xiàn)一位中等應聘者,考官往往會給他較高的評價。