A.薪酬體系 B.薪酬形式 C.薪酬水平 D.薪酬結(jié)構(gòu)
A.最高值=中間值×(1-上半部分薪酬變動(dòng)比率) B.最高值=中間值×(1-下半部分薪酬變動(dòng)比率) C.最高值=中間值×(1+上半部分薪酬變動(dòng)比率) D.最高值=中間值×(1+下半部分薪酬變動(dòng)比率)
A.不同職位間易比較 B.主觀評(píng)價(jià)影響小 C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序 D.容易向員工解釋并取得員工對(duì)企業(yè)報(bào)酬體系的信任