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如何利用科學(xué)的理論、工具和方法對(duì)績(jī)效進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)控、評(píng)價(jià)和反饋,不斷提升績(jī)效水平,從而實(shí)現(xiàn)組織既定的戰(zhàn)略目標(biāo),始終是管理學(xué)熱衷的話題。
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多項(xiàng)選擇題
人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過()等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.報(bào)酬
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多項(xiàng)選擇題
所謂流程,就是一件事情或者一項(xiàng)業(yè)務(wù)如何運(yùn)作,涉及()等幾個(gè)方面的問題。
A.因何而做
B.由誰(shuí)來(lái)做
C.如何去做
D.做完了傳遞給誰(shuí)
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