判斷題由于政府的嚴格要求，對于許多組織，技術變革正在變得更為重要。
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3.單項選擇題塞仁擔任CEO之后發(fā)誓支持全體員工的終身發(fā)展，她還承諾持續(xù)進行組織轉變以適應需求和需要的變化。她的意圖是創(chuàng)建一個（）。
A.虛擬組織
B.團隊組織
C.學習型組織
D.國際性組織
E.系統(tǒng)組織
4.單項選擇題在職能型（U型）組織中，由誰負責部門間的整合和協(xié)調？（）
A.員工
B.低層管理者
C.支持管理者
D.中層管理者
E.CEO
5.單項選擇題當組織規(guī)模變大時，下列現(xiàn)象都會出現(xiàn)，除了（）。
A.更加集權
B.更加專業(yè)
C.在規(guī)劃中花費更多的時間
D.支持性職位越來越多
E.更加非正式
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題