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A.2009年金融穩(wěn)定《穩(wěn)健薪酬實(shí)踐的原則》，并出臺(tái)《穩(wěn)健薪酬原則的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度提出了一系列原則和具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
B.加拿大、西班牙等國(guó)家已制定并發(fā)布本國(guó)薪酬監(jiān)管的法規(guī)指引
C.2010年7月，美國(guó)通過(guò)了《多德-弗蘭克華爾街改革與消費(fèi)者保護(hù)法案》，明確美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)企業(yè)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督，并可強(qiáng)行中止金融機(jī)構(gòu)不恰當(dāng)、不謹(jǐn)慎的薪酬方案，以確保高管薪酬制度不會(huì)導(dǎo)致對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)度追求
D.2010年2月財(cái)政部頒布了，《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》

A.創(chuàng)新中保證成本能夠比較準(zhǔn)確的核算
B.保證風(fēng)險(xiǎn)可控
C.以銀行利潤(rùn)最大化為中心
D.遵守梠關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)新