A.關(guān)注與分析問題的根源 B.問題的處理是用書面的信函而不是面對(duì)面的方式 C.一個(gè)人提出一個(gè)問題但不參與討論 D.組織雇傭外部顧問
A.為保證健康運(yùn)營(yíng)提供信息 B.根據(jù)既定要求提供測(cè)量方式 C.評(píng)價(jià)管理控制的充分性 D.評(píng)價(jià)尋源決定的適合性
A.對(duì)供應(yīng)管理人員的強(qiáng)和弱的評(píng)價(jià)過程 B.對(duì)一個(gè)抽樣的交易行為和一個(gè)已經(jīng)標(biāo)桿進(jìn)行比較的過程 C.對(duì)組織供應(yīng)管理活動(dòng)進(jìn)行的階段性的詳細(xì)的檢驗(yàn) D.衡量供應(yīng)管理績(jī)效的事后控制