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【簡答題】面試的基本程序是怎樣的?
答案:
(一)面試的準備階段
1、制定面試指南
(1)面試團隊的組建
(2)面試準備
(...
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【簡答題】人力資源需求預測方法與步驟有哪些?
答案:
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【簡答題】簡述企業(yè)人員供給預測的步驟和內部供給預測的方法。
答案:
(1)企業(yè)人員供給預測的步驟如下:
①對企業(yè)現有的人力資源進行盤點,了解企業(yè)員工隊伍的現狀。
②分析...
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