A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部
B、民政部
C、衛(wèi)生部
D、財(cái)政部
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A、集權(quán)管理模式
B、分散管理模式
C、自治管理模式
D、集散結(jié)合管理模式
A.調(diào)整對(duì)象
B.主體
C.客體
D.具體內(nèi)容
A.社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象
B.社會(huì)保障法的主體
C.社會(huì)保障法的客體
D.社會(huì)保障法的管理者
A、憲法
B、行政法規(guī)
C、法律解釋
D、條約與協(xié)定
A、人權(quán)保障原則
B、公平優(yōu)先原則
C、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則
D、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
E、普遍性和特殊性相結(jié)合的原則
最新試題
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間，應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
傷殘津貼的發(fā)放對(duì)象是永久喪失勞動(dòng)能力者。
我國(guó)職工福利制度分為（）和（）兩方面。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，病假工資按（）長(zhǎng)短計(jì)算。
社會(huì)福利的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。
新中國(guó)成立以后，第一次推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于地道的（）模式。
我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照（）對(duì)待。
為了保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性，社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于銀行存款。
以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。
在失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則中，失業(yè)保險(xiǎn)的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。