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控制有激勵作用,但是控制對行為的影響并非此即彼總是下面的。有時組織目標(biāo)指引的方向與控制工作測量及反饋實踐所引導(dǎo)的方向并不一致。這種現(xiàn)象在管理學(xué)中稱為“負(fù)面效應(yīng)”。
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判斷題
既然是控制,其核心就在于糾正偏差,否則,控制就沒有意義,因此,在組織活中,必須貫徹“事事監(jiān)控、有錯必糾”的原則。
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判斷題
基于控制的重要性,有學(xué)者提出循環(huán)公式即:計劃—組織—領(lǐng)導(dǎo)—控制—計劃—組織—領(lǐng)導(dǎo)—控制。
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