你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的
B.因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者提出解除勞動合同的
C.因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者提出解除勞動合同的
D.因用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者提出解除勞動合同的

多項選擇題

有關試用期的下列表述中，符合勞動合同法律制度規(guī)定的有（）。

A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.對同一勞動者，試用期結束后，不管是在勞動合同期限內(nèi)，還是勞動合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，免予繳納增值稅的有（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>

有關試用期的下列表述中，符合勞動合同法律制度規(guī)定的有（）。

根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，免予繳納增值稅的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/h4>

有關試用期的下列表述中，符合勞動合同法律制度規(guī)定的有（）。