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【簡答題】試述人事考評(píng)過程中經(jīng)常出現(xiàn)的主要偏差。
答案:
(1)主觀好惡偏差。包括價(jià)值取向和感情取向好惡偏差兩類。前者是指考評(píng)人員偏愛或厭惡某些考評(píng)指標(biāo)而影響對(duì)考評(píng)對(duì)象作出客觀公...
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問答題
【論述題】論述領(lǐng)導(dǎo)方式在管理中的綜合運(yùn)用。
答案:
(1)注意發(fā)揮各種領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)勢;
(2)充分認(rèn)識(shí)各種領(lǐng)導(dǎo)方式的局限性;
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問答題
【簡答題】試述不公平條件下人們的心理與行為表現(xiàn)。
答案:
人們采用下列方式中的一種重新確立公平感:
(1)改變自己的投入與收益。
(2)改變他人的投入與收益。...
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