A.工作日志
B.員工在工作中特別好和特別差的行為
C.對員工個(gè)人品質(zhì)的判斷
D.綜合評語
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A.統(tǒng)計(jì)方法
B.工業(yè)工程法
C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
D.德爾非法
A.專權(quán)型
B.民主型
C.放任型
D.關(guān)懷型
A.PERT網(wǎng)絡(luò)中最重要的活動(dòng)組成的序列
B.PERT網(wǎng)絡(luò)中最不重要的活動(dòng)組成的序列
C.PERT網(wǎng)絡(luò)中花費(fèi)時(shí)間最長的活動(dòng)組成的序列
D.PERT網(wǎng)絡(luò)中花費(fèi)時(shí)間最短的活動(dòng)組成的序列
A.標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)抽樣技術(shù)
B.非標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)抽樣技術(shù)
C.等距離隨機(jī)抽樣技術(shù)
D.分類隨機(jī)抽樣技術(shù)
A.配對比較法
B.強(qiáng)制排序法
C.圖尺度評價(jià)法
D.關(guān)鍵事件法
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最新試題
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
產(chǎn)權(quán)交易的對象是()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評價(jià)結(jié)論。通常有哪些評價(jià)角度()
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
公司設(shè)立原則不包括()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來自于()
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的()