A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成就
C.生理、安全、尊重、社交、成就
D.尊重、生理、安全、社交、成就
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A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自動人”
A.用科學(xué)代替經(jīng)驗進行管理
B.勞動組織科學(xué)化
C.管理方法定量化
D.思想革命
A、現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B、現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C、由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識,只有退而求其次
D、刻意追求最優(yōu)方案,常常會由于代價太高而最終得不償失
A、測定出的各種結(jié)果
B、執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C、是對既成事實的糾正
D、執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差
A、聘任制
B、 考任制
C、競選制
D、委任制
最新試題
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國家行政機關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的()
促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力,主要來自于()
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點,包括哪些步驟()
在國際生產(chǎn)綜合理論中,東道國所擁有的優(yōu)勢有哪幾種()
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括()
無限公司的特點包括()
分配給下級任務(wù)時,必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()