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判斷題目標(biāo)管理中，上級對下級應(yīng)當(dāng)充分授權(quán)，不進(jìn)行任何干預(yù)。

1.判斷題目標(biāo)管理中，目標(biāo)的制定是由管理層做出決策，下級不能參與。

2.判斷題采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行績效考評有利于績效反饋。

3.判斷題關(guān)鍵事件法記錄的是管理者對員工工作行為的評語。

4.判斷題交替排序法就是首先挑出績效最好的，再挑出績效最差的，從兩頭向中間排。

5.判斷題績效定義必須制定全面綜合性的指標(biāo)。