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企業(yè)所有的管理人員都扮演者人力資源管理者的角色。
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管理審計和內(nèi)部審計其實是一個概念,都能起到很好的控制效果。
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由于組織各級管理人員的工作績效難以進行有效的評價,所以不是控制的重點。
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