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菲德勒認(rèn)為,如果領(lǐng)導(dǎo)者對最難共事的同事基本上采用善意的評價詞語,那么,該領(lǐng)導(dǎo)趨向于人際關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)方式。
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菲德勒認(rèn)為一個人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是穩(wěn)定不變的。
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