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新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過進入組織和社會化階段之后,組織和新員工雙方達到心理認(rèn)同,個人接受組織并決定為組織做出貢獻,組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過程被稱為()
A、相互溝通
B、相互接納
C、組織社會化
D、達成心理契約
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單項選擇題
在工作—家庭邊界理論中,邊界一般分為三種形式,其中定義了與范圍相關(guān)的行為在哪里發(fā)生的邊界被稱為()
A、心理邊界
B、時間邊界
C、行為邊界
D、物理邊界
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單項選擇題
()理論認(rèn)為人們每天在工作和家庭的邊界中徘徊,工作和家庭組成各自不同的和文化的領(lǐng)域,相互影響,雖然工作和家庭中很多方面難以調(diào)整,但個體還是能創(chuàng)造出想要的平衡。
A.溢出理論
B.工作-家庭平衡理論
C.補償理論
D.工作-家庭邊界理論
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